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广晟集团控股上市公司东江环保党建案例入选全国企业党建创新优秀案例

为迎接党的二十大胜利召开,推动企业党建创新,促进经济高质量发展,7月5日,中国企业发展论坛第五次企业党建(案例)研讨会举行。会议发布了《2022年度全国企业党建发展报告》和2022年度全国企业党建创新优秀案例。广晟集团控股上市公司东江环保《强根铸魂 擎旗奋进 “三色东江”党建品牌引领企业发展提质增效--东江环保国有控股混合所有制党建模式创新案例》入选并荣获“2022年度全国企业党建创新优秀案例”,省属企业集团所属一级企业中仅东江环保一家入选。

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“三色东江”党建品牌分别以党建红的政治底色、环保绿的发展本色、活力橙的人文底色为视觉标识,以“三色工程”为主要路径,通过“亮色工程”、“调色工程”和“增色工程”,采用计划、实施、检查、行动的PDCA循环,定期复盘,长期推进,达到以点带面、以优带好的效果。

▎“亮色工程”——擦亮政治底色,激发企业活力

“亮色工程”将党的领导贯穿于企业治理全过程。

一是以党建入公司章程、推动党组织前置研究“三重一大”事项机制建设,将党的领导嵌入公司治理各个环节,落实党委对重大事项前置研究把关要求,彻底解决公司基层党建薄弱的重点难题。

二是以习近平生态文明思想为引领,贯彻新发展理念,持续深耕危废资源化利用、无害化处理业务,配套开展环境治理、监测、改善服务。

三是以制度改革激发人才活力,引进、培育两手抓,盘活人才资源,不断优化薪酬管理体系,努力创造适宜职工发展的环境和氛围。

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▎“调色工程”——推进党业融合,彰显发展本色

“调色工程”包含党建品牌融合生产经营、党建品牌引领企业文化、企业文化助力企业发展三个方面。东江环保党委持续打造“党建+”新模式,全面推进“一企一品”党建子品牌建设,各分子公司在项目投资、工程建设、合规经营、风险防控、全链条管理等方面不断强化党建引领,涌出来一批优秀党建子品牌:东江环保总部直属第二党支部“全周期合规链”党建品牌、宝安东江党支部“工匠工作室”、龙岗东江党支部“五二零”党建子品牌、江门东江党支部“总有党员在一线”党建子品牌等,构思精巧,达到了示范一个、带动一片的效果,覆盖面广、辐射性强。

同时,东江环保高度重视企业文化建设,因地制宜积极融合重塑企业文化,升级优化企业核心理念,以“践行生态文明,服务美丽中国”为企业使命,以“勇当中国综合环境服务先行示范者”为企业愿景,以“诚、勤、专”为企业核心价值观。

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▎“增色工程”——搭建多方平台,展现人文特色

“增色工程”通过平台化承载、项目化推进、数字化升级三种渠道,构建东江环保多维阵地平台。打造“东江书院”文化品牌,集企业文化名片、职工精神家园为一体,倾力打造职工文化家园;通过“三色东江”广播站、“东江环保党建”微信公众号、“东江风采”内部出版物等渠道,形成宣传阵地传播立体网,对职工进行全方面熏陶;创建“东江心桥”“东江有鱼”等平台,体现企业对困难职工无微不至的关怀。

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新发展阶段,“三色东江”党建品牌全方位引领企业改革发展呈现出新态势,走出了一条建组织、强品牌、创特色的党建品牌三部曲之路。下一步,东江环保将持续以筑牢“三色”文化体系为主线,切实找准学习教育的结合点,将学习教育、公司经营管理和项目建设紧密结合,引导广大党员、职工立足本岗、开拓创新,为东江环保实现“十四五”发展目标凝聚强大合力,为广晟集团奋进世界500强作出应有贡献。



撰稿:郑 昕、朱捷怡

编辑:刘 韵

编审:杜文光

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